नई दिल्ली: सुप्रीम कोर्ट ने सोमवार (3 मार्च) को एक महत्वपूर्ण निर्णय में कहा कि कोई भी व्यक्ति केवल अपनी शारीरिक विकलांगता के कारण न्यायिक सेवा में भर्ती के लिए विचार करने से वंचित नहीं किया जा सकता। कोर्ट ने यह भी कहा कि विकलांग व्यक्तियों के साथ किसी प्रकार का भेदभाव नहीं होना चाहिए और राज्य को उनके लिए एक समावेशी ढांचा सुनिश्चित करने के लिए सकारात्मक कदम उठाने चाहिए।
कोर्ट का स्पष्ट निर्देश
सुप्रीम कोर्ट ने यह आदेश दिया कि “कोई भी उम्मीदवार अपनी विकलांगता के कारण केवल इसलिए विचार से वंचित नहीं किया जा सकता।” न्यायालय ने यह भी कहा कि विकलांग व्यक्तियों को उनके पात्रता मूल्यांकन में आवश्यक सुविधाएं प्रदान की जानी चाहिए, जो कि ‘राइट्स ऑफ पर्सन्स विद डिसएबिलिटीज एक्ट, 2016’ के तहत है।
मध्य प्रदेश न्यायिक सेवा नियमों का खारिज
सुप्रीम कोर्ट ने मध्य प्रदेश न्यायिक सेवा नियमों के उस प्रावधान को खारिज कर दिया, जिसमें दृष्टिहीन और कम दृष्टि वाले उम्मीदवारों को न्यायिक सेवा में भर्ती से बाहर रखा गया था। कोर्ट ने कहा कि “दृष्टिहीन और कम दृष्टि वाले उम्मीदवार न्यायिक सेवा के चयन में भाग लेने के लिए योग्य हैं।”
विशेष भर्तियों के लिए निर्णय
सुप्रीम कोर्ट ने मध्य प्रदेश सेवा परीक्षा (भर्ती और सेवा शर्तें) नियम, 1994 के नियम 6A को खारिज किया। इसके तहत दृष्टिहीन उम्मीदवारों को न्यायिक सेवा में भर्ती से बाहर रखा गया था। इसके साथ ही, कोर्ट ने मध्य प्रदेश के सेवा नियमों के नियम 7 को भी खारिज किया, जो तीन साल का अभ्यास अवधि या 70% का कुल अंक अनिवार्य करता था। कोर्ट ने स्पष्ट किया कि यह नियम विकलांग व्यक्तियों पर लागू नहीं होगा।
राजस्थान न्यायिक सेवा में भी आदेश
सुप्रीम कोर्ट ने उन विकलांग उम्मीदवारों के लिए भी निर्देश दिए जिन्होंने राजस्थान न्यायिक सेवा के लिए आवेदन किया था और जिनके लिए एक अलग कट-ऑफ लागू नहीं किया गया था। कोर्ट ने उन्हें अगले भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने का अवसर प्रदान किया।
